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做好“忠诚”大考这张答卷 ——百乐门平台第258期企业文化论坛成功举办
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 对于广大考生而言,高考是一次证明自己、改变人生的考验。对于企业员工而言,我们也时刻面临着“忠诚”的考验。6月10日晚,百乐门平台第258期企业文化论坛如期召开,集团董事长魏建国、总裁魏建民以及集团中层以上干部400余人参加。论坛以视频会议形式召开,由战略中心主任陈太雷主持。
   忠诚是一个人安身立命的根本,是为人处世的基本原则。对于忠诚,不同的人有不同的理解,不同的时期有不同的认识。本次论坛,集团员工踊跃报名,有包括板块总经理在内的43名员工上报了发言材料。
   论坛上,集团所属长江物业公司总经理蔡少武、控股集团审计二部经理翟修锋、建设集团二公司成本合约部经理高峰、开发集团成本管理中心副总监赵志光、文旅集团大雁岛生态园项目总经理杨学敏等思考深入、理解透彻的8名员工分别发言,他们围绕“心存敬畏、忠于职守”“忠诚比能力更重要”“忠诚源于热爱和担当”等题目,有的结合工作职责谈思考认识,有的从身边小事说起讲体会感悟,有的从利于公司发展的角度提意见建议,还有的一针见血地批评批判了老好人、吃里扒外、营私舞弊等不忠诚的表现。
   其实,百乐门平台已经为“忠诚”大考这张答卷给出了标准答案:忠诚是一种品德,也是一种能力。一个人不论从事何种工作,在哪里工作,一是要忠诚职业。作为职场人,不管你在哪家公司,干一行就得爱一行,必须讲职业道德,守职场规矩,有职业操守。二是要忠诚岗位。公司是以岗位定薪资,按业绩付报酬,岗位就是责任,责任就要担当,要对得起岗位,履行好职责。三是要忠诚自己。做人做事,工作生活,首先要对得起自己,对得起自己的良心,这是最重要的。一个人如果每天工作稀里糊涂,生活马马虎虎,能谈得上忠诚自己吗?这样的人,到哪里都不会受欢迎。

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