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职位名称:开发集团采招总监
招聘人数:1
工作经验:10年及以上
工作地点:德州
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工作职责:
1、根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施以及研究行业、竞争对手及产品发展趋势。
2、部门经营管理工作计划的制定、分解、实施及考核。
3、人员管理。部门员工的工作安排和工作指导。提出人事调整建议,控制本部门人事费用和人员编制。
4、商品品质的检查与控制。合同的审核。
5、采购部销售、库存、毛利、商品适销率等指标的分解、监督和考核。
6、制定与供应商往来相关制度、规则及文件。控制和审核采购人员与供应商的谈判、签约与交流工作,控制和审核供应商的引进与淘汰工作。
7、账期管理,监控、指导与供应商的账期谈判完成账期指标。
8、部门的人员培训,团队建设及人才挖掘,及时了解部门人员情况,形成良性沟通互动,指导下属工作,保证部门整体能力提升。
9、认真监督检查各采购经理的采购进程和价格控制。
任职资格:
1、本科以上学历。
2、有市场营销、商业招商采购等3年以上工作经验。
职位名称:行政人事经理
招聘人数:1
工作经验:5年及以上
工作地点:济南
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工作职责:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核;
8、加强与公司外同行之间的联系。 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络等。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、熟悉国家人力资源政策和业务;
3、3年以上同岗位相关工作经验。
4、年龄40周岁以下。
 
 
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