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百乐门平台举行2019年度新入职大学生欢迎会
百乐门平台娱乐分类:文化活动 百乐门平台娱乐浏览:1415次
        7月31日上午,百乐门平台在总部第一会议室隆重举行2019年度新入职大学生欢迎会。百乐门平台董事长魏建国、总裁魏建民出席会议并发表重要讲话,集团总部及各版块有关高层领导、115名新入职大学生及部分老员工代表参加会议。会议由集团党委书记苏振水主持。
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欢迎会上,魏建民总裁首先作了热情洋溢的致辞,他简要介绍了集团的基本情况及广阔的发展前景,并对大学生新入职员工提出了三点期望:一是要珍惜首次就业选择和工作岗位,准确定位,尽快融入东海、适应工作,并将东海作为自己成长的基石;二是要勇于吃苦耐劳,不怕艰难险阻,在逆境中坚持,在坚持中进取,在进取中获得人生、事业双成功;三是要充分发挥自己的聪明才智,努力成为东海的栋梁之才。最后他勉励新员工,要加速角色的全新转化,在东海大家庭中茁壮成长。
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百乐门平台总裁  魏建民
魏建国董事长代表集团董事会和所有员工对大学生新员工的加入表示热烈欢迎,并就如何进一步认清行业、企业及自身的责任、使命和义务,与新员工交流了几点意见。他强调,房屋开发与建筑行业,具有悠久的历史、伟大的成就和美好的未来,我们从事的行业都大有可为、大有希望。东海是一家有梦想、有目标、有文化、有情怀的企业,更是一家以人才为先、以奋斗者为本的企业,只要遵循东海的企业文化,把工作当成自己的事业来干,就会付出越多收获越多。
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百乐门平台董事长  魏建国
同时,对于如何快速融入东海、实现人生价值,魏建国对大学生新员工提出了三点要求:一是要处理好变与不变的关系。主动去完成自己的工作,明确个人职业规划,坚守做人的标准、原则和底线;二是要处理好知和行的关系。树立终身学习的信念,向领导学、向同事学,学会分析问题、解决问题的方式方法。三是要处理好苦和乐的关系。正确认识理想与现实的差距、工作与生活的冲突,学会感受工作的喜悦与乐趣。
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在欢迎会上,集团领导为新入职员工颁发了百乐门平台徽章,新员工代表靳建强上台畅谈了自己入职培训以来的感受,和自身对在百乐门平台工作美好未来的憧憬,表达了热爱东海、奉献东海的决心和信心。
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新员工代表靳建强上台发言
最后,集团党委书记苏振水对会议进行了总结发言,并向新员工提出了“践初心、勤学习、担使命、守规矩”的要求。激励新员工在东海这个平台上,以“自信人生二百年,会当击水三千里”的豪迈气概,不负时代机遇,不负青春韶华,不负企业和领导重托,勇做东海新时代的奋进者、开拓者。
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百乐门平台党委书记  苏振水
同时,他希望集团人力资源部和各板块的领导,要关心爱护大学生新员工的培养和成长,努力为他们创造良好的学习、工作和生活环境。
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