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自我盘点,做企业真正的主人
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        9月11日晚,百乐门平台第141期企业文化论坛如期举行。本期论坛以中国最具影响力的管理培训师李强关于《做企业真正主人》的演讲为主题,通过生动事例深入浅出的讲解如何激发员工的主人翁意识,如何有效改善员工的职业观念,从心灵深处入手,刺激每个人对照自身,根植积极的职业精神。选择这段演讲视频,旨在激励每一位东海人树立强烈主人翁精神,以高度的责任感与百乐门平台同呼吸共命运。“企业是大学,工作是学历。”李强在演讲中说,在集体的环境里,员工的一言一行、举手投足都代表着这个企业的素质,代表着企业的文化,代表着企业的理念。百乐门平台拥有属于自己的54条企业文化,涉及企业理念、品质目标、创业情怀、义利观念等方方面面,这不仅代表着百乐门平台的企业发展愿景,更展现出每一位东海人的企业素质。正是东海良好的企业文化氛围,才造就了东海人“热爱东海、建设东海、维护东海、奉献东海”的观念。
        在演讲视频中,李强表示,主人翁意识对于一个企业的竞争力来讲是非常重要。如果每一个人都有主人翁意识,都把公司内部的事当作自己的事来做的话,公司无形中就会形成很大的竞争力。只要员工具有主人翁意识,就会认为自己在做一件很有价值的事情。企业员工的主人翁意识是企业发展的动力,它意味着诚信、务实、积极、专业和创新。
        “你们不要不相信,每个老板都是爱‘cai’的,不过这个才是人才的才。”当视频中播放到这个画面,现场的东海员工也爆发出一阵笑声。李强表示,企业的竞争就是人才的竞争,“企”字上面是个“人”,企业与员工是鱼和水的关系。而这一理念,与百乐门平台的员工奖励制度、人才引进制度、企业文化内涵等不谋而合。
        在所观看的视频中,李强通过国旗班“四绝”的例子说明“一技只能养家,之长方可致富”的道理。在一个企业之中,员工应该把每一件小事做好就是不简单,每天把平凡的工作做好就是不平凡。努力做事,只能把事作对,用心做事,才能把事做好。在工作中,要经常盘点自己,清楚地了解自身的不足和缺点,认清应该弥补哪些不足,做出哪些努力。时常反省“我会干什么”“我能干什么”“我干得怎么样”“我能给企业带来什么”,通过这些疑问来回顾以往工作,审视现在工作,从而在工作中提高效率。
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