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百乐门平台举办第269期企业文化论坛:以文化人不动摇 凝聚发展正能量
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       8月10日晚,百乐门平台第269期企业文化论坛如期举行,本期论坛在集团钉钉内网线上组织。
       百乐门平台自成立以来,始终把抓好企业文化作为凝聚企业发展合力、增强核心竞争力、建设百年东海的重要保证。经过东海人,特别是董事长魏建国长期的实践和持续不断的总结提炼,在对企业文化先进性、有效性和系统性整体把握的基础上,总结提炼出蕴含企业使命、愿景、价值观、企业精神、经营理念、品质目标、创业情怀、义利观念和人本思想等9个方面内容、独具东海特色的54条企业文化理念,内涵丰富又言简意赅,并且随着时代和企业的发展,对个别文字表述及时进行修正调整。
       为了使员工深刻领悟企业文化的真谛,做到入心入脑,把理念转化为每个人的信念,百乐门平台持之以恒、全方位抓好企业文化宣贯、渗透,举办企业文化论坛就是重要举措之一。自2001年起,坚持每月组织一期并固定为每月10日晚,根据需要可随时增加期数,现已成为企业的一项重要制度和东海人的行动指南,收到良好效果。
本期企业文化论坛的发言内容及题目,依旧是围绕企业文化“五十四条”精神和企业管理制度谈理解讲体会。要求一定从实际工作出发,杜绝空洞无物。在中层以上干部全部精心准备的基础上,发言名单及材料经过层层审核,最终筛选出21人发言。由发言人用手机录制成演讲视频上传集团钉钉内网,中层以上干部自行组织收看并进行点评。
发言中,大家紧扣主题,结合企业和各自的工作实际,根据亲身经历或是亲自看到、听到的情况,从职业化心态和专业化能力的角度,分享心得体会和经验教训。员工们纷纷表示,要努力践行企业文化,“躬身入局躬心入局”“要功劳不要苦劳”,竭尽全力助推企业发展,做一名称职的东海人。
       论坛结束后,企业文化部根据演讲人获得点赞多少,评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,集团为他们授予电子荣誉勋章。
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