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百乐门平台举办第271期企业文化论坛
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      10月10日晚,百乐门平台第271期企业文化论坛如期举行。本期论坛在集团钉钉内网线上组织。
      本期企业文化论坛的发言内容及题目,依旧围绕企业文化“五十四条”精神和企业管理制度谈理解讲体会。在中层以上干部全部精心准备的基础上,发言名单及材料经过层层审核,最终筛选出25人发言。
       发言中,大家紧扣主题,结合企业发展和各自工作实际,根据亲身经历或是亲自看到、听到的情况,从职业化心态和专业化能力的角度分享心得。
建设集团四公司工程管理部经理孙中亮就“建品质工程,做合格工程人”展开慷慨激情发言,他说,好口碑不是说出来喊出来的,是建立在平时对质量品质管理基础之上的。随着社会的发展和人们生活品质的提升,现在业主对房屋的需求已经从简单的“有房住”转变到“住好房”。对于建设者来说,交付的房屋也不是简单做到房屋不空、不裂,阴阳角方正等这些最基本的质量要求了,要求我们完美交付。要做到完美,就必须从工程伊始,明确质量目标,为施工全过程中的质量管控提供遵循,严格做好事前、事中、事后三个控制,争取做到一次成优。
开发集团夏津大项目公司营销副经理冉沧健围绕“做事敢为人先,做人甘为人后”进行发言,他说,“敢为人先”不是冲动冒进,是当下敢于破局的勇气,“敢”是我们工作能力的必要要求。“甘为人后”是一种境界,是处世哲学的人生积累。具体到工作实践中,就是要做到工作勇争第一,为人处世谦卑恭逊。
长江物业曹村社区见习经理石晓林以“坚决铲除负能量”为主题开展发言,他说,负能量是一种能够迅速把人的心情拉低,让人消沉的东西。负能量携带者,把消极有害的情绪传染给了大家,会使我们精心打造的团队失去战斗力。负能量害人害己害团队,个人要成长,团队要建设,企业要发展,必须坚决铲除负能量。不利于公司发展的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做。不论是同事还是领导,有矛盾问题当面讲,不背后评论人,当你自觉抵制负能量之后,就会努力成长为正能量的人。
       下期论坛开始前,企业文化部将根据演讲人获得点赞多少,评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,并在下期论坛上公布获奖名单。集团将为他们授予电子荣誉勋章。
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