百乐门平台娱乐

百乐门平台召开273期企业文化论坛
百乐门平台娱乐分类:文化论坛 百乐门平台娱乐浏览:861次

百乐门平台娱乐


       12月11日晚,百乐门平台第273期企业文化论坛在集团金色大厅会议室如期举办。此次论坛采取视频会议的方式,以德州东海大厦为主会场,另有济南、烟台、泰安、邹城等9个分会场以视频的形式参加。共计五百余人参加此次论坛。
       本期企业文化论坛的发言内容及题目,围绕企业文化“五十四条”精神和企业管理制度谈理解讲体会。百乐门平台总裁魏建民参加,集团战略发展研究中心主任陈太雷主持,来自集团总部及各板块的8名中高层领导上台发言。
       发言中,大家紧扣主题,结合企业发展和各自工作实际,根据亲身经历或是亲自看到、听到的情况,从职业化心态和专业化能力的角度分享心得。
长江物业东建德州花园住宅小区经理孙国春以“要功劳不要苦劳”为主线,畅谈功劳和苦劳之间的关系及价值,语言精练、价值观准确,具有深刻教育意义。他说:“无论哪个行业的人都应该牢牢记住,只有有了功劳,苦劳才变得可贵;没有功劳,多大的苦劳都是不值一文。如果只有功劳,没有苦劳,那更为可贵!而当你只有‘苦劳’而没有‘功劳’的时候,一定要记住,这是该反省的时候,而不是该自 我安慰的时候。”
       开发集团产品管理中心副经理王畅以“一切靠标准,标准常创新”为题目展开论述,他说:“我们要建立科学、合理的标准。只有建立了切实可行的标准,才能确保项目从设计到施工,再到交付的整个过程都符合要求,也才能保证项目的品质和客户的满意度。标准化是房地产企业实现高质量发展和可持续发展的必由之路。随着市场的变化和技术的进步,我们需要不断地对标准化进行更新和改进。我们要时刻关注行业动态和市场需求,及时调整我们的标准化内容,使之更符合市场趋势和客户需求。同时,我们还要积极引入新技术、新工艺、新材料等创新元素,不断提升我们的竞争力。”
东海天下康养小镇总经理刘光绪结合工作实际,以“思危图存”为中心展开论述,他说:“要使全员都具有危机感。每一次经营分析会,每一次‘头脑风暴’,要列举鲜明的事实、翔实的数据,使全员意识到企业生存下去的市场危机,感受到个人职业生涯的前途危机,使得危机意识转化为全员工作的内驱动力,形成人人有事做,事事有人管,真正实现一岗多职、一人多能、人人拼搏。”

XML 地图 | Sitemap 地图